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色彩搭配師:好“色”專家
發布日期:2008-11-12  
色彩搭配師:好“色”專家
文/黎婧敏 

    大街上那些“好色”的家伙都是壞人嗎?相比之下,色彩搭配師其實更好“色”呢!

    現代職場,形象也是生產力。而每個職業人所關心的“第一印象”,有67%是由你的外觀色彩帶來的。因為在你初次與人見面的七八秒內,你渾身上下的色彩會匯聚成一股強烈的語言密碼和信息,把你的風格、品位和內涵傳遞給對方,對方也會據此推斷他該喜歡你、信賴你,還是應該疏遠你。

    色彩搭配師,人以稀為貴

    個人形象魅力的打造,從顏色開始?梢粋紅色就有250多種,怎樣能搭配出最佳效果?于是,一個新行業——色彩咨詢業誕生了。行業的從業者就是色彩搭配師。

    色彩搭配師運用色彩專業知識和技能,從事色彩搭配與設計、色彩策劃與營銷、色彩調查與管理、色彩研究與咨詢的人員。其工作范疇包括:個人形象管理顧問、商場導購、服裝服飾設計、居室美化設計、商品陳列展示設計、廣告藝術設計、建筑設計師、城市環境規劃師等領域,包括色彩診斷、咨詢、包裝設計與規劃工作等。

    色彩搭配師在國外是個既時髦又有身份的職業,日本全國有近40萬名色彩搭配設計師;美國、英國等國家的色彩設計公司都擁有一批專門的色彩設計人員,專業色彩搭配設計師活躍在流通、建筑及環境企劃、室內設計、廣告和服裝設計等各個行業。

    中國第一家色彩專業咨詢機構北京西蔓色彩文化發展有限公司董事長于西蔓,被譽為“中國色彩第一人”,她把色彩搭配師形象地比喻成企業的法律顧問和看病的醫生。“色彩搭配師就是憑借一個主要器官——眼睛,然后再憑借全身的專業技能,來為個人、產品、企業乃至一個城市,尋找與其匹配的色彩風格規律。”

    目前,我國從事色彩搭配設計以及與色彩相關的專業設計人員約有30萬人,仍存在著較大的缺口。隨著時尚產業的異軍突起,很多企業為了增加其產品的附加值,提升其市場競爭力,都急需掌握色彩搭配專業知識與技能的人才。在日本一個色彩搭配師的年收入在20萬元人民幣以上。我國目前有色彩搭配師資格的人數總共2000余人,色彩搭配師顯然是人以稀為貴。
職業風向標

    時尚指數:★★★★

    社會稀缺指數:★★★★★

    職業前景指數:★★★★★

    職業心路 
 

    色彩搭配師 可以做一輩子

    一襲藍衣白裙,披肩長發,董云看上去既知性又優雅。一個偶然的機會,從事通訊行業的她接觸了西蔓的色彩理論,“沒想到這個職業既能讓自己美起來,還能做一輩子!迸嘤柾戤,她選擇了留下。那時的西蔓色彩還處于破冰期,在世都百貨的一個小小的辦公室里,董云跟隨于西蔓,一起為推廣色彩理念而打拼。

    那時,色彩咨詢在國內是個新興事業,銷售的產品是無形的觀念,而這個邊緣行業對大眾來說又是那么陌生。“開始,很多人都以為我們是賣布的,賣餐巾的……”第一天上班,董云便是協助于西蔓在商場做一個講座,幾分鐘后只來了幾個人,10分鐘后有了一小堆人,半小時過去了,臺前擠得水泄不通!伴_始的確很艱難,好在第一步終于邁出去了!

    提供形象診療的醫生

    “色彩搭配師是為人們做形象診療的醫生,給客戶一種整體形象解決方案。”通常,色彩搭配師的工作流程都是從交談形象需求開始的,然后通過專業測試,風格診斷,來為客戶做形象定位并提供解決方案。此外,還可以根據客戶需求私人定制,陪同購物,衣櫥整理,“就像律師、醫生一樣,色彩搭配師就是客戶的形象顧問,幫助他們做形象管理!

    “這是越來越私人和個性化的服務,隨著人們生活品質的不斷提高,形象需求也越來越大,未來發展的空間也會更大。” 董云坦言,“隨著人們對職業形象的關注,職業男士也是不可忽視的潛在市場”。

    主要工作流程:

    (1)分析客戶的色彩需求;(2)收集和整理色彩信息;(3)將色彩需求和色彩調查結果按照色彩特性進行分析;(4)制作色彩方案,使用色彩工具對色彩進行準確表達;(5)依照客戶的意見對方案進行調整和修改;(6)按照色彩方案進行色彩實施;(7)解決色彩實施中的問題,確保色彩方案達到預期效果。

    職業病:上街愛看人

    董云笑稱,愛看人是色彩搭配師的職業病。為了讓色彩搭配師們能滿足這一“愛好”,從世都百貨到東方廣場,于西蔓始終堅持辦公室要能往下看一眼就能瞥到王府井,午間休息時,她們會轉過椅子,看看王府井的行人,看其中有多少人能做到搭配和諧。

    “有時在大街上,看到一位女士裝扮不太合適時,真有想直接告訴她的沖動!倍普f。當然,色彩搭配師都有一雙發現美的眼睛,對任何人都是一種欣賞,“她應該很美的,只是沒有開發出來!

    與發型師、化妝師、造型師最大區別:關注整體

    化妝師、發型師、造型師更多是關注局部!八麄兺軆炐,但過分注重表現自我,習慣表達自己的理念和思想!倍浦赋觯蚀钆鋷熛鄬Ω诵曰恍,會從客戶與生俱來的氣質特點出發,并幫助他們找到自己的形象定位。

    “不是你做了一個流行發型或化了一個很大膽的妝,便是彰顯個性。那并不是真實的你!倍祁D了頓,“品質感,不是讓別人一眼看到你,而是別人都可以看到你!倍圃浗佑|過一個40歲左右的客戶,這位客戶穿著非常時尚,頭發染成時髦的淺金色,裙子是超短的迷你裙。如果不看臉,還以為是十八九的大學生!捌鋵,她是想通過年輕的裝扮來掩飾自己的危機感。但這樣卻忽略了現有階段的優勢,反而降低其品位!

    在這個推崇個性化的年代,每個人都有自己喜歡的顏色和風格。色彩搭配師的絕招在于幫助客戶把個人特點發揮到極致,“從而找到真正與眾不同的你”。

    為女部長和主持人診斷

    2005年,全國婦聯邀請于西蔓去給女部長級的人物上形象課,一下子來了80多位,講課時間超過了,她們連飯都不愿吃,只想聽下去。“西蔓講完課,我們開始給部長們做形象測試時,所有的部長都耐心地排隊等著,偶然有幾個實在有事走了還讓秘書留下來代聽。這讓我們特別感動!倍苿忧榈鼗貞。

    電視節目主持人的形象造型尤為重要,“那次央視經濟頻道主持人來做形象咨詢,我負責的正好是馬斌。記得他一進來,戴著個無框的眼鏡。”經過診斷,馬斌屬于秋季型人,適合暖色系。根據他的臉型,董云建議去掉無框眼鏡,換成立體、質感的黑色鏡框,發型也建議他不宜過分板正,自然即可。

    每天清晨7點,在《第一時間》看到《馬斌讀報》,時常是粉色系的襯衫搭配同色系的領帶,旁邊還是一個相近顏色的杯子。馬斌的形象既干練又不乏親和力!八且粋對色彩很有感覺的人,也很愿意嘗試!

    給人一瓢水,必須儲滿10桶水

    董云接觸過一位女孩,因幼時兔唇,手術后卻還有些痕跡,加上身材矮胖,這位女孩一度非常自卑。接觸中,董云卻發現她的眼睛十分迷人,她鼓勵這位女孩重點突出自己的優點。幾個月后,再見到這位女孩時,簡直判若兩人。“她告訴我,自己終于找到了自信”。

    色彩搭配師往往能“慧眼”識人,一眼發現對方的優點。然而為了這一雙“慧眼”,色彩搭配師必須苦練工夫。

    在西蔓,要求員工的業務水平每年升級,三天一小考,五天一大考,考試不僅包括專業的色彩知識,還涉獵哲學、社會學等!耙驗槟憬o顧客一瓢水,自己必須儲滿10桶水!贝送,色彩搭配師要求綜合能力強,不僅能看,還要能說。“當然,最重要是有一顆包容心!

    做了幾年色彩搭配師,董云的工作重心轉向了色彩培訓。數年間,她的學員遍及大江南北,“前不久,我還收到學員為我疊的一千只紙鶴,真是很開心! 董云一臉幸福。

    而西蔓色彩業務也在不斷延展!扒安痪,我們剛為大同做了城市色彩設計。小到街道樓房顏色、路標及垃圾桶顏色,色彩搭配師正在更多空間里施展著自己的才華!

    不同方向門檻不同

    據中國流行色協會常務副會長梁勇介紹,色彩搭配師有專業和非專業之分,專業的色彩搭配師主要是有兩類,一類是像西蔓、董云這樣,從事通過色彩的應用和開發,來獲得價值的專業機構和色彩工作師;還有一批是活躍在建筑與涂料、室內裝飾、紡織跟服裝;另外還有汽車與家電,化妝和美容等與時尚相關的這些行業,色彩是他們這些產品的創新中不可或缺的一個重要部分。

    另一部分非專業的色彩搭配師,如商場或服裝專賣店的導購或銷售,經過系統的色彩搭配師的訓練以后,他們能夠引導顧客在選衣服的時候選到合適的服裝,這樣能夠促進他們的銷售。此外還有一部分就是像一些喜歡插花的家庭主婦,通過色彩搭配師的培訓以后,她們插出來的作品就是更加漂亮,更加生動。

    時下,色彩心理師正在日本迅速走紅,不同色彩往往反映了每個人不同的心理需求。色彩與心理的交叉融合正不斷拓寬色搭師的外延。未來色搭師的發展空間其實非常廣闊。
轉自《新前程》
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